訪談
先把流程問出來,
再決定要做什麼。
您可能也說不清公司到底有幾套流程、哪些只有一個人會。我們坐在您旁邊,把問題問到浮出來:錢從哪裡進來、公司有幾個案子、這張單卡在誰手上。訪談完給您一份現況整理,拿去跟上一代談、跟同仁談都用得上。
給接班人的 AI 導入
沒時間、不是工程師,自己試做的東西不敢上線,同仁做的也沒人能驗證。我們坐到您旁邊,從公司原本的流程挑一個先做,做成能用、敢上線、有人養的工具,三個月拿出看得到的結果。
30 分鐘,從一項您最想弄清楚的工作開始。
為什麼做這件事
嬰兒潮那一代創辦的公司,現在陸續要交給下一代。這件事在台灣同時發生在十幾萬家公司身上,上市櫃和中小企業都躲不掉。
上一代打下來的版圖捨不得放,想讓年輕人上來,又怕花錢。年輕人有新點子,接的卻是一家步伐慢、什麼都靠人的公司:帳在會計手上,流程在老師傅腦裡,ERP 只有會計在用。新想法進來了,舊流程還在跑。
以前要換掉舊流程,得花幾百萬換一套系統,兩邊都不敢。所以數位轉型喊了十年,很多公司一步都沒動。
現在不一樣。AI 可以照公司原本的做法,一個流程一個流程地換:不停工、不換人、不一次花大錢。先解一個,跟原本的作業並行跑,對得上帳才切換;長輩看到數字再決定下一步,同仁用問的就能上手。
我們做的事,說到底是把一家公司從某個人的記憶,變成可以查、可以交的東西。AI 在這裡是工具,要交出去的是一家下一個人接得住的公司。
逾 9 成
台灣中小企業是家族經營,上市櫃公司也逾 7 成。
6%
台灣家族企業有正式、溝通過的接班計畫,全球平均 15%。
13%
台灣家族企業把生成式 AI 視為成長機會,全球是 61%。
資料來源:今周刊引用台灣董事學會統計(2026)、資誠 2018 全球暨台灣家族企業調查(台灣 69 家)、資誠 2025 全球暨台灣家族企業調查(台灣 32 家)。數字怎麼讀、中小企業為什麼更嚴重,看這篇。
不一次換系統,不一次花大錢。先解一個流程,跟原本的作業並行跑,對得上帳才切換。長輩看得到數字,才會點頭讓您做下一步。
新點子要落地,得先有跑得動的流程。工具照公司原本的流程做,帳和流程不再靠某個人的記憶;同仁自己會用、自己會改,不用每件事都回頭問廠商,也不用回頭問上一代。
技術的問題好解決,人的問題難。一件原本要一天的事十分鐘做完,那個人要做什麼,得先想好。工具照他的做法做,他是第一個用、第一個驗證的人,不是等著被取代的人。現在請不到人,省下的時間本來就補不滿缺口。
服務內容
六件事,不必一次全做。從大家最抱怨的那一件開始。
訪談
您可能也說不清公司到底有幾套流程、哪些只有一個人會。我們坐在您旁邊,把問題問到浮出來:錢從哪裡進來、公司有幾個案子、這張單卡在誰手上。訪談完給您一份現況整理,拿去跟上一代談、跟同仁談都用得上。
AI 導入
您可能已經試過:自己用 AI 做了點東西不敢上線,同仁做的也沒人能驗證。我們挑一個大家最抱怨的流程,把 AI 接進去,和實際使用的同仁一起測試、並行跑,上線後有人養。同仁用問的就能上手,先讓一小群人真的省到時間,您才說服得了下一個人。
ERP 建置
很多公司的 ERP 只拿來開發票,內帳還在 Excel,外帳丟給事務所,再找一個人把資料打進系統。我們照您的流程刻一套剛好的:起單、附件、簽核、付款在同一個地方,主管出差也能核,誰退了、為什麼退都留紀錄。
流程優化
訂單、庫存、對帳、出貨進度,各自一份 Excel,月底再有人手動對。先確認舊系統能匯出什麼、哪些環節卡在人工,保留能用的部分,再逐步串起來。
網站優化
上一代靠老客戶和介紹,現在的客戶先 Google、先問 AI,而很多傳產的網站十年沒動。我們檢查網站、寫清楚服務與客戶常問的問題,把修改做進網站,再追蹤搜尋和 AI 的曝光。先拿自己的網站做,每週公開紀錄。
了解 AEO+SEO 服務去紙本
公司最有價值的資料常常還在紙上,而且依法不能說丟就丟。這一塊我們還在整理做法,先把看到的問題和法規寫清楚。
看我們怎麼看這件事實際案例
每一家都從原本的紙本做法開始,不從套裝軟體開始。第一個里程碑永遠是一個看得到、點得動的東西,不是規格書。
工程顧問公司 · 請款與報價
目前與原本的紙本作業並行試行中。
建設與代銷公司 · 發包與簽核
目前在客戶驗收中。
汽車零件批發商 · 流程整合
醫療耗材公司 · 搜尋曝光
合作夥伴
cacaFly 聖洋科技
潤謙科技 Runinbase去紙本,我們怎麼看
走進第一家傳產客戶的辦公室,老闆把我帶到後面一個房間,裡面從地板堆到天花板都是紙箱。他說這些都是查帳用的,不能丟。我問他裡面是什麼,他想了一下說,應該是發票吧,還有一些合約。
那個「應該」就是問題所在。
導入 AI 之後會發現餵不飽它,因為公司最有價值的那批資料還在紙上。要讓它讀得到,得先清點、掃描、建索引。掃描本身是苦工,老實說也沒什麼技術含量。真正麻煩的是判斷哪些要掃、哪些根本不用掃、哪些依法還不能丟。
這一塊我們還沒有正式開始做。先把看到的問題和查過的法規整理在這裡,常見問題裡有保存年限和能不能丟的說明。有需要,可以先聊。
要做這件事,分五步
清點有多少箱、什麼年份、哪一類,先知道公司有多少東西放在那裡沒人管。
拍照、貼條碼、OCR,存成查得到的 PDF。掃描本身是苦工,難的是判斷哪些要掃。
用問的找資料,不用記檔名放在哪一層資料夾。
會計憑證留五年,帳簿和財務報表留十年,都從決算完成之後起算。到期之後才能合法銷毀。
掃描檔存檔的當下算出一個專屬指紋,再交給第三方蓋上時間戳記。日後任何人重算一次比對,就知道有沒有被動過。
要先講清楚的是,這套做法證明的是「掃描之後沒被改過」,證明不了「這張發票本身是真的」。真實性還是要靠會計師的查核程序。能做的是完整性。
合作方式
先選定一項要改善的工作,確認範圍與驗收方式,再安排建置與上線。
說明目前的作業方式與遇到的問題,一起討論可行的改善方向。
免費,約 30 分鐘
視訊或當面討論
坐在您旁邊,把流程問清楚:誰在做、用什麼工具、卡在哪、哪件事只有一個人會。整理成現況與功能範圍。
確認要先解哪一個流程、範圍多大
每一到兩週交付一個能用的東西,和實際使用的同仁一起測試、調整。跟原本的作業並行跑,對得上帳才切換,隨時看得到進度、隨時可以停。
分階段進行,一次只上一個流程
預估 4–8 週,依專案調整
依使用情況處理問題、調整功能,協助團隊熟悉新的作業方式。
按月
每家公司的流程和紙本量差很多,確認需求之後才報價。
關於 ForwardWorks
我是 John Chao,過去的工作以電商品牌的資料整合與分析系統為主。現在,我把這些經驗帶進製造、批發與零售業,協助整理流程、建置工具。
合作分三段。前面坐在您旁邊,把問題問到浮出來:錢從哪裡進來、公司有幾個案子、這張單卡在誰手上。中間照您的流程刻一個剛好的工具,不套一套大牌 ERP 然後用不到兩成的功能。後面跟原本的作業並行跑,對得上帳才切換,過程中把同仁教會,讓他們自己會用。
常見問題
接班人最常問的幾件事:能不能先開始、資料放哪、要多久。
個別需求可在諮詢時進一步討論。
免費 30 分鐘諮詢
告訴我們公司做什麼、目前的作業方式,以及方便聯絡的時間。一起確認可以從哪裡開始。